„Galvų medžioklė“ – “Head hunting”

„Galvų medžioklė“ (angliškai headhunting) – personalo paieškos ir atrankos metodas, siūlomas norintiems įdarbinti konkretų asmenį ar konkrečios įmonės darbuotoją, aktyviai neieškantį darbo.

„Galvų medžioklės“ metodas tinkamiausias siekiant pritraukti kandidatus į vadovaujančias pozicijas arba itin aukštos kvalifikacijos specialistų pozicijas.

Užtikriname maksimalaus lygio konfidencialumą tiek darbdaviui, tiek kandidatui.

Paslaugą sudaro:

  • Atidi darbo pozicijos analizė
  • Patrauklaus ir tikslingo darbo pasiūlymo paruošimas
  • “Pasyvių” kandidatų paieška ir pritraukimas iš skirtingų duomenų bazių ir kanalų
  • Kliento nurodytų konkrečių “pasyvių” kandidatų pritraukimas
  • Susitikimai su kandidatais įvertinant jų motyvaciją ir lūkesčius
  • Kandidatų testavimai, įvertinant kandidatų asmenines savybes, intelekto jėgą, motyvaciją, elgesį konfliktinėje situacijoje (esant poreikiui)
  • Kandidatų suderinamumo ir pritapimo prie organizacinės kultūros įvertinamas
  • Kandidatų apibūdinimas, įžvalgų ir rekomendacijų pateikimas (žodžiu)
  • Dalyvavimas pokalbyje su darbdaviu (esant poreikiui)
  • Atrankos garantija

Paslaugos kaina – nuo 1 Neto iki 2 Bruto 

Kaina priklauso nuo šių kriterijų:

  • Pozicijai keliamų kriterijų sudėtingumo
  • Darbo rinkos situacijos įvertinimo, atsižvelgiant į iškeltus kriterijus
  • Darbo užmokesčio dydžio ir siūlomų sąlygų darbo rinkoje
  • Papildomų pritraukimo kanalų ir resursų naudojimo

*Neto/bruto – suma, skaičiuojama nuo įdarbinto kandidato atlyginimo po bandomojo laikotarpio be mokesčių / su mokesčiais.

Susisiekime

Garantuojame konfidencialumą