„Galvų medžioklė“ (angliškai headhunting) – personalo paieškos ir atrankos metodas, siūlomas norintiems įdarbinti konkretų asmenį ar konkrečios įmonės darbuotoją, aktyviai neieškantį darbo.
„Galvų medžioklės“ metodas tinkamiausias siekiant pritraukti kandidatus į vadovaujančias pozicijas arba itin aukštos kvalifikacijos specialistų pozicijas.
Užtikriname maksimalaus lygio konfidencialumą tiek darbdaviui, tiek kandidatui.
Paslaugą sudaro:
- Atidi darbo pozicijos analizė
- Patrauklaus ir tikslingo darbo pasiūlymo paruošimas
- “Pasyvių” kandidatų paieška ir pritraukimas iš skirtingų duomenų bazių ir kanalų
- Kliento nurodytų konkrečių “pasyvių” kandidatų pritraukimas
- Susitikimai su kandidatais įvertinant jų motyvaciją ir lūkesčius
- Kandidatų testavimai, įvertinant kandidatų asmenines savybes, intelekto jėgą, motyvaciją, elgesį konfliktinėje situacijoje (esant poreikiui)
- Kandidatų suderinamumo ir pritapimo prie organizacinės kultūros įvertinamas
- Kandidatų apibūdinimas, įžvalgų ir rekomendacijų pateikimas (žodžiu)
- Dalyvavimas pokalbyje su darbdaviu (esant poreikiui)
- Atrankos garantija
Paslaugos kaina – nuo 1 Neto iki 2 Bruto
Kaina priklauso nuo šių kriterijų:
- Pozicijai keliamų kriterijų sudėtingumo
- Darbo rinkos situacijos įvertinimo, atsižvelgiant į iškeltus kriterijus
- Darbo užmokesčio dydžio ir siūlomų sąlygų darbo rinkoje
- Papildomų pritraukimo kanalų ir resursų naudojimo
*Neto/bruto – suma, skaičiuojama nuo įdarbinto kandidato atlyginimo po bandomojo laikotarpio be mokesčių / su mokesčiais.
Susisiekime
Garantuojame konfidencialumą